Transformatio

Changing business through people!

De kracht van organisch leiderschap

Hoe je het zelforganiserende vermogen in mensen aanwakkert

Dit is het eerste Nederlandse boek over organisch leiderschap en bevat concrete handvatten om de autonomie en bevlogenheid van mensen te vergroten.

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. In de natuur heeft het organisme dat de beste verbindingen legt, zich goed aanpast en zichzelf reproduceert de grootste overlevingskansen. Daar kunnen we veel van leren. Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren. 

Managementlagen worden weggesnoeid en vaste afdelingen worden vervangen door autonome cellen of gelegenheidsteams die zich organiseren rondom klanten. Het resultaat? Meer productiviteit, ondernemerschap, creativiteit, klanttevredenheid en winst. Lees meer…

Leiderschap, innovatie en het vermogen om te leren zitten overal in je organisatie. Ontketen dat potentieel en mensen gaan mooie dingen doen! Gewoon even lezen dit boek en je kunt aan de slag dankzij alle handige praktijkvoorbeelden.

Hans de Boer

Voorzitter, VNO-NCW

Ronald weet op een toegankelijke manier nieuwe trends in leiderschap bij elkaar te brengen. Wie zich wil bekwamen in modern leiderschap doet er goed aan dit boek te lezen.

Thijs Peters

Hoofdredacteur, Management Team

Ronald beschrijft een positieve en nederige manier van leidinggeven gebaseerd op vertrouwen in plaats van hiërarchie. Het gevolg? Betere binding met klanten en de omgeving. Van harte aanbevolen!

Karla Peijs

Voorzitter, diverse besturen

Wat zit er in het boek?

Handige ABC's

Fasen

Cases

Oefeningen

Lessen uit de natuur

Wetenschappelijke studies

Praktijk voorbeelden

Over de auteur 

Ronald van der Molen is werkzaam als organisatieadviseur en leiderschapscoach. Hij schreef meerdere boeken waaronder ‘De kracht van organisch leiderschap‘ en ‘Metamorfose, groeien in je bestemming‘. Daarnaast is hij vaste columnist bij Management Team, Management Impact, HR Praktijk en Managersonline.nl.

Ronald staat met regelmaat op allerlei podia in binnen- en buitenland. De rode draad in zijn presentaties? Effectief leidinggeven aan jezelf en aan anderen. Hij weet complexe zaken terug te brengen tot de kern en wordt geroemd om zijn inspiratie, creativiteit, humor en scherpe analyses.

Wat kun je verwachten? Energieke en uitdagende sessies waarbij het publiek op het puntje van de stoel zit. Met vernieuwende inzichten, praktische voorbeelden en originele oefeningen die tot nadenken stemmen en duurzame resultaten opleveren. 

Foto: Remco van Vondelen.

"Op een dag is het risico om opgesloten te blijven zitten in de knop

pijnlijker dan tot volle bloei te komen." 

(Anais Nin)

Individuele ontwikkeling

Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer? Investeer in je persoonlijke ontwikkeling.

Teamontwikkeling

Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Breng het beste naar boven in je collega’s en jezelf.

Organisatieontwikkeling

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Bouw een toekomstbestendige organisatie.

 

Bevlogenheid cultiveren

Recent onderzoek laat zien dat slechts 19% van de Nederlandse werknemers bevlogen is. En dat terwijl bevlogen mensen meer voldoening uit hun werk halen, zeer betrokken zijn bij de organisatie waar ze werken en hun werk ervaren als stimulerend, betekenisvol en iets waarop ze volledig gericht zijn. Bevlogen mensen zijn 18% productiever, verzuimen 27% minder en werken 62% veiliger (Schaufeli, 2012). Bovendien scoren succesvolle bedrijven aantoonbaar beter op bevlogenheid. Hoe kun je de engagement binnen jouw organisatie vergroten? 

%

Columns

Als vaste columnist van Management Team, Management Impact, Managersonline.nl en HR Praktijk inspireert Ronald van der Molen jaarlijks tienduizenden directeuren, ondernemers, managers en teamcoaches. Hieronder vind je zijn laatste bijdragen. 

De ideale onderneming

Wat klanten écht willen zijn geen producten en diensten, maar oplossingen. Oplossingen die hun ‘pijn’ wegnemen of waar ze plezier aan beleven. In dit filmpje schetst cabaretier Lebbis op geheel eigen wijze de kenmerken van de ideale onderneming en haar werknemers.

Start in september met goede voornemens!

Voel je je gemotiveerd om na de zomervakantie een nieuw begin te maken? Dan ben je niet de enige. Een nieuwe periode, zoals aan het werk gaan na een vakantie, helpt je om een frisse start te maken en jezelf tot ontwikkeling te brengen.

De psychologie van het overtuigen

Sommige leidinggevenden krijgen haast alles gedaan bij hun medewerkers. Op de één of andere manier raken ze telkens de juiste snaar waardoor mensen het heerlijk vinden om voor hen te werken. Hoe doen ze dat toch?

“Het beste ligt niet voor ons of achter ons, maar in ons.” 

Laat je inspireren!

Sluit je ook aan bij de snelgroeiende groep van moderne leiders en ondernemers. Ontvang 6x per jaar de inspiratie-mail en activeer het potentieel in je organisatie.

Gefeliciteerd met je inschrijving. Zie je mailbox voor de bevestigingsmail.

Share This