Transformatio

Changing business through people!

Individuele ontwikkeling

Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?

Team ontwikkeling

Een team worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Wil je het beste uit jouw leven en dat van je teamgenoten halen?

Organisatie ontwikkeling

We verschuiven van een mechanistische naar een organische werkwijze. Dat vraagt een andere manier van leidinggeven en organiseren dan we gewend zijn. Wil je een toekomstbestendige organisatie bouwen?

Verlang jij naar meer bevlogenheid, productiviteit en winst? Wil je de klantgerichtheid, wendbaarheid en zelfredzaamheid in je organisatie aanwakkeren? 

Bevlogenheid cultiveren

Onderzoek laat zien dat ongeveer 20% van de Nederlandse werknemers zeer bevlogen is. En dat terwijl bevlogen mensen meer voldoening uit hun werk halen, zeer betrokken zijn bij de organisatie waar ze werken en hun werk ervaren als stimulerend, betekenisvol en iets waarop ze volledig gericht zijn. Bevlogen mensen zijn 18% productiever, verzuimen 27% minder en werken 62% veiliger (Schaufeli, 2012). Bovendien scoren succesvolle bedrijven aantoonbaar beter op bevlogenheid. Hoe kun je de engagement binnen jouw organisatie vergroten? 

%

Onderzoek organisch leiderschap

In 2017 onderzoek ik tien bedrijven en instellingen die hun organisatie fors platter maken en inzetten op wendbaarheid en zelforganisatie. De resultaten van dit kwalitatieve onderzoek worden opgetekend in een nieuw boek. 

Pilot organisch transformeren

Wil je jouw organisatie (100+ werknemers) toekomstbestendig maken? Ben je op zoek naar ‘state-of-the-art’ inzichten en ‘best practices’ die de kans op succes vergroten? Kun je wel wat externe hulp gebruiken bij deze transitie? Doe mee aan de pilot. 

Gratis Transformatie Scan

De eerste vijf organisaties ontvangen een gratis Transformatie Scan. Geef je hier op en ontdek hoe het gesteld is met jullie verandervermogen. Nog slechts 2 stuks! 

Werkwijze

In drie stappen word je geholpen om: 1) richting te bepalen, 2) de voorwaarden voor groei te ontdekken en 3) de houding en vaardigheden aan te leren die cruciaal zijn voor succes.

1) Inspiratie

“Het beste in mensen naar boven brengen…

2) Innovatie

…door het vernieuwen van de werkomgeving,

3) Implementatie

…zodat er nieuwe visie en gewoontegedrag ontstaat.” 

Ronald heeft op enthousiaste en interactieve wijze een presentatie verzorgd voor 90 HR medewerkers over communicatie en beïnvloeding. De workshop maakt onderdeel uit van het verandertraject van onze afdeling naar zelforganisatie en heeft zeker bijgedragen aan bewustwording bij medewerkers.

René van der Boor

Locatiemanager HRM, UWV

Door dit coachingstraject zijn mijn vaardigheden gegroeid om het beste in mijn collega’s naar boven te brengen. Daarnaast heb ik tijdens het traject een aansprekende visie en strategie voor mijn bedrijf ontwikkeld. Ronald is een uitstekende coach die grondig te werk gaat en niet loslaat voordat gestelde doelen bereikt zijn.

John Mostert

Eigenaar, Plantenkwekerij P. Mostert

“Het beste ligt niet voor ons of achter ons, maar in ons.” 

Laat je inspireren!

Vul hiernaast je naam en mailadres in en ontvang voortaan 6-8x per jaar de gratis inspiratie-mail over organisch leiderschap, wendbaarheid en zelforganisatie. Doe je voordeel met tips & strategieën die de bevlogenheid, productiviteit en winstgevendheid vergroten.

Gefeliciteerd met je inschrijving. Zie je mailbox voor de bevestigingsmail.

Share This