Transformatio

Changing business through people!

Individuele ontwikkeling

Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Wil jij als moderne leider of ondernemer investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?

Team ontwikkeling

Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in je collega’s en jezelf?

Organisatie ontwikkeling

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur, ondernemer of DGA? Wil je een toekomstbestendige organisatie bouwen?

Wil je de klantgerichtheid, wendbaarheid en zelfredzaamheid in je organisatie aanwakkeren? Verlang jij naar meer bevlogenheid, productiviteit en winst?

De kracht van organisch leiderschap

Hoe kun je jouw bedrijf of instelling wendbaarder, zelfredzamer en succesvoller laten worden? Wat betekent dit voor de manier waarop je leidinggeeft? Hoe wakker je het zelforganiserende vermogen in mensen aan? Ontdek in mijn nieuwe boek hoe je slimmer, sneller en beter inspeelt op de behoeften van klanten en medewerkers.

Kwalitatief onderzoek

In 2017 en 2018 heb ik tien bedrijven en instellingen onderzocht die hun organisatie fors platter hebben gemaakt en inzetten op wendbaarheid en zelforganisatie / zelfsturing. Welke organisatie deden er mee? Wat kunnen we van hen leren? Lees meer over dit kwalitatieve onderzoek

Begeleiding nodig?

Wil je jouw organisatie wendbaarder, zelfredzamer en succesvoller maken? Overweeg je om met zelforganiserende teams te gaan werken? Ben je op zoek naar ‘state-of-the-art’ inzichten en ‘best practices’ die de kans op succes vergroten? Kun je wel wat externe hulp gebruiken bij deze transitie? Neem contact op.

Bevlogenheid cultiveren

Recent onderzoek laat zien dat 19% van de Nederlandse werknemers bevlogen is. En dat terwijl bevlogen mensen meer voldoening uit hun werk halen, zeer betrokken zijn bij de organisatie waar ze werken en hun werk ervaren als stimulerend, betekenisvol en iets waarop ze volledig gericht zijn. Bevlogen mensen zijn 18% productiever, verzuimen 27% minder en werken 62% veiliger (Schaufeli, 2012). Bovendien scoren succesvolle bedrijven aantoonbaar beter op bevlogenheid. Hoe kun je de engagement binnen jouw organisatie vergroten? 

%

Columns

Als vaste columnist van ManagementTeam.nl, ManagementImpact.nl, Managersonline.nl en HR Praktijk mag ik jaarlijks tienduizenden directeuren, ondernemers, managers en teamcoaches inspireren. Hieronder vind je mijn laatste bijdragen. 

Start in september met goede voornemens!

Voel je je gemotiveerd om na de zomervakantie een nieuw begin te maken? Dan ben je niet de enige. Een nieuwe periode, zoals aan het werk gaan na een vakantie, helpt je om een frisse start te maken en jezelf tot ontwikkeling te brengen.

De psychologie van het overtuigen

Sommige leidinggevenden krijgen haast alles gedaan bij hun medewerkers. Op de één of andere manier raken ze telkens de juiste snaar waardoor mensen het heerlijk vinden om voor hen te werken. Hoe doen ze dat toch?

Hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?

Met bevlogen werknemers werk je plezieriger samen en kun je als organisatie superieure prestaties neerzetten. Waar komt de toegenomen belangstelling voor engagement vandaan en hoe stimuleer je dit?

Reacties van klanten

Hieronder lees je een aantal reacties van klanten die een traject bij Transformatio hebben gevolgd. Lees hier meer reacties. 

In de trainingen van Ronald werd de theorie toegelicht met leuke en duidelijke oefeningen die goed aansloten bij onze situatie op het werk. Ik ben me meer bewust geworden van het toepassen van verschillende stijlen van leidinggeven. Hierdoor kan ik mijn stijl beter laten aansluiten bij de behoefte van de medewerker. Inspirerend, leuk en van harte aan te bevelen.

Piet Vonk

Manager, KPN

Ronald heeft een jaar met me meegewandeld in mijn werk en dat was genieten. Hij moedigt aan, is direct, confronteert, heeft humor en heeft een schat aan relevante ervaringen en kennis beschikbaar. Tijdens het coachingstraject heb ik geleerd om dichterbij mezelf te komen en vervolgens boven mijzelf uit te stijgen. Ik kan iedereen een beetje Transformatio aanraden!

Matthijs Opheikens

Teammanager, Gemeente Amsterdam

“Het beste ligt niet voor ons of achter ons, maar in ons.” 

Laat je inspireren!

Sluit je ook aan bij de snelgroeiende groep van moderne leiders en ondernemers. Ontvang 6x per jaar de inspiratie-mail en ontdek hoe je de bevlogenheid, productiviteit en winstgevendheid kunt vergroten.

Gefeliciteerd met je inschrijving. Zie je mailbox voor de bevestigingsmail.

Share This