Wie bent u?

InspiratieKlanten die trajecten van Transformatio volgen zijn meestal hoogopgeleide ondernemers, bestuurders, directeuren, managers of (team)coaches van dienstverlenende bedrijven die:

  • Hun organisatie willen transformeren naar meer verbinding, wendbaarheid en zelforganisatie
  • Het potentieel in hun organisatie beter willen leren benutten
  • Willen investeren in hun leidinggevende kwaliteiten

Dit zijn veelgehoorde redenen om mij in te schakelen:

  • U wilt op een eigentijdse manier leren leidinggeven en u kunt wel wat hulp gebruiken om intern ondernemerschap, zelfsturing en proactief gedrag te stimuleren.
  • U heeft ontdekt dat uw medewerkers slechts een gedeelte van hun potentie inzetten op hun werk en vraagt zich af wat ervoor nodig is om hun productiviteit en bevlogenheid te vergroten.
  • U wilt de onderlinge samenwerking in uw organisatie verbeteren en zoekt naar ondersteuning bij het ontdekken en realiseren van de gewenste strategie, cultuur en structuur.
  • U heeft al bezuinigd. Nu wilt u weten hoe u meer kunt halen uit het aanwezige talent. U vraagt zich af hoe u een leercultuur met onderlinge feedback kunt stimuleren.
  • Uw organisatie groeit, maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van de wendbaarheid en bedrijfscultuur. U vraagt zich af hoe u het DNA van uw organisatie kunt verstevigen en beter leren uitdragen.
  • U hebt de overstap gemaakt van een uitvoerende naar een leidinggevende functie en u wilt het vak van leidinggeven op eigentijdse wijze onder de knie krijgen.
  • U wilt een toekomstbestendige organisatie bouwen en u zoekt een sparringpartner en/of procesbegeleider om u hierbij te ondersteunen.
  • U wilt de eind verantwoordelijkheid van uw bedrijf overdragen. U bent op zoek naar externe begeleiding om de kans op een succesvolle transitie te vergroten.
  • U werkt hard en heeft het idee dat er meer moet zijn in het leven. U zou graag meer vanuit uw passies willen leven en bent bereid om te investeren in uw eigen ontwikkeling.

Aanpak

In drie stappen wordt u geholpen om richting te bepalen, de voorwaarden voor groei te ontdekken en de houding en vaardigheden aan te leren die cruciaal zijn voor succes:

1. Inspiratie: “Het beste in mensen naar boven brengen…
2. Innovatie: …door het vernieuwen van de werkomgeving,
3. Implementatie: zodat er nieuwe visie en gewoontegedrag ontstaat”.

Ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen. Download de informatie-map of neem contact op voor een inspirerend gesprek.

banner ad
line
footer
Mogelijk gemaakt door WordPress | Ontworpen door Elegant Themes