Management development
Hoe kunnen we onze leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften van nieuwe generaties? Hoe ontwikkelen we de competenties om onze teams beter te coachen en tegelijkertijd een strategische bijdrage te leveren aan het hele bedrijf? Hoe kunnen we als leidinggevenden continu blijven innoveren in een steeds veranderende omgeving?
Het meeste werk in organisaties wordt vandaag de dag door teams verzet. Succesvolle leiders zijn vrijwel altijd mensen die goed in teamverband kunnen werken. Gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten en ontbrekend commitment – en het niet bespreken ervan – staan effectief en plezierig samenwerken in de weg.
In tijden van verandering door fusie, reorganisatie of mutaties ontstaat bij leiderschapsteams vaak behoefte aan het (her)vinden van de gezamenlijke richting en identiteit. Andere leiderschapsteams willen juist de lat hoger leggen, hun samenwerking verbeteren of de kans op een succesvolle start vergroten.
In de trainingen van Ronald werd de theorie toegelicht met leuke en duidelijke oefeningen die goed aansloten bij onze situatie op het werk. Ik ben me meer bewust geworden van het toepassen van verschillende stijlen van leidinggeven. Hierdoor kan ik mijn stijl beter laten aansluiten bij de behoefte van de medewerker.
Wat kunnen we voor jullie betekenen?
In kortere en langere trajecten traint Transformatio management teams en directies om in de spiegel te kijken en zich te ontwikkelen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van praktijkgerichte methodes en bewezen routines die je helpen om succesvolle teams op te bouwen en te initiëren.
Wat kenmerkt onze aanpak?
1. Maatwerk
Een Management Development traject wordt samen met jullie ontwikkeld. De inhoud is gebaseerd op jullie praktijk, state-of-the-art inzichten en best practises. Kortom: Transformatio levert altijd maatwerk.
2. Hoge ‘return on investment’
De sociale, fysieke en ICT werkomgeving is een vaak onderschatte factor bij MD-trajecten. Doordat we deelnemers stimuleren om hun gedrag én de werkomgeving te veranderen, is de impact groter.
3. Duurzame resultaten
Door de juiste combinatie tussen workshops (inzicht en oplossingen genereren) training (oefening baart kunst) en coaching (verdieping op individueel niveau) is Transformatio een gedegen partner bij het realiseren van duurzame resultaatverbeteringen
Veel gehoorde vraagstukken
– Hoe bouwen we een succesvolle directie of MT?
– Hoe zorgen we voor een betere balans tussen onze operationele en strategische verantwoordelijkheden?
– Hoe initiëren we veranderingen op zo’n manier dat we klanten en medewerkers positief verrassen?
– Hoe kunnen we onze eigen teams inspireren en motiveren in uitdagende omstandigheden?
– Hoe kunnen we onze eigen sterktes, valkuilen en uitdagingen beter begrijpen en benutten?
Wil je meer informatie over de mogelijkheden, werkwijze en investering?
Ronald is een trainer die veel kan toevoegen aan teambuilding en de communicatie lijnen binnen één of meerdere teams. Hij geeft inzicht in wie is wie en wat je daarmee kan om elkaar sterker te maken en beter te begrijpen. Mijn teams zijn sinds de training gegroeid in het geven van feedback en het benutten van elkaars kwaliteiten. Een top training met een top trainer!
