De uitdaging
Hoe reageer je op ingrijpende veranderingen? Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze zodat je klanten en medewerkers positief verrast?
Transformatio helpt leidinggevenden om hun bedrijf of instelling te transformeren zodat mensen er kunnen floreren. Op drie niveaus:
- Organisatie advies: bij transities naar meer klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap.
- Management development: betere samenwerking en resultaten voor besturen, directies en MT’s.
- Executive coaching: voor moderne bestuurders, directeuren, ondernemers en managers.
Daarnaast verzorgt Ronald van der Molen inspiratie-sessies over bevlogenheid en de kracht van organisch leiderschap.
Waarmee zouden we jou kunnen helpen?
Online training
Bevlogen aan het werk
Op welke manieren kun je tijdens de Covid 19 pandemie je bevlogenheid als thuiswerker vergroten? Tijdens dit online programma ontdek je in hoeverre je zelf bevlogen bent, welke bronnen de bevlogenheid vergroten en hoe je deze kunt vanuit huis aanboren. Je leert adequaat met stress en burn-out klachten omgaan. Inspirerend en praktisch!
Leidinggeven op afstand
Hoe geef je op plezierige en effectieve wijze leiding aan virtuele teams? Hoe zorg je ervoor dat mensen die thuis werken met elkaar verbonden blijven? Tijdens dit online programma leer je hoe je virtuele teams kunt laten excelleren, wat thuiswerkende medewerkers nodig hebben om te floreren en welke ingrediënten garant staan voor een inspirerende online meeting.
Ontketen innovatie
Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze, zodat je klanten en medewerkers positief verrast? Om in de toekomst voort te kunnen bestaan is aanpassingsvermogen enorm belangrijk. Organisaties moeten vandaag de dag wendbaar zijn en ook snel inspelen op technologische ontwikkelingen. Dit staat of valt met sociale innovatie.
Aanbod
Organisatie advies
Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Wil je jouw organisatie transformeren?
Management development
Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in de ander en jezelf?
Executive coaching
Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer? Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?
Columns
Als vaste columnist van Management Team, Management Impact, Managersonline.nl en HR Praktijk inspireert Ronald jaarlijks tienduizenden directeuren, ondernemers, managers en teamcoaches. Hieronder vind je zijn laatste bijdragen.
Leiderschapslessen uit de natuur (2)
De natuur gaat zeer effectief om met veranderingen. Wat valt daarvan te leren? In het eerste deel van deze serie stond aandacht voor relaties en verbindingen centraal. In dit tweede deel ontdek je hoe je slim veranderingen initieert en circuliar leert denken.
Leiderschapslessen uit de natuur (1)
Veel bedrijven worden door de COVID19 pandemie geconfronteerd met een afnemende vraag naar hun producten en diensten. Er spelen vragen zoals: hoe overleven we deze crisis? Moeten we ons bedrijf anders gaan vormgeven? En hoe dan?
De kunst van het complimenteren
Veel werkgevers en managers hebben niet door hoe belangrijk het geven van complimenten is. Net zoals een plant licht, gezonde voeding en water nodig heeft om tot bloei te komen, hebben mensen waardering nodig. Hoe kun je als moderne leider of ondernemer groeien in het geven van complimenten?
