Transformatio

Changing business through people!

De uitdaging

Hoe reageer je op ingrijpende veranderingen? Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze zodat je klanten en medewerkers positief verrast?

Transformatio helpt leidinggevenden om hun bedrijf of instelling te transformeren zodat mensen er kunnen floreren. Op drie niveaus: 

  1. Organisatie advies: bij transities naar meer klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap.
  2. Management development: betere samenwerking en resultaten voor besturen, directies en MT’s.
  3. Executive coaching: voor moderne bestuurders, directeuren, ondernemers en managers.

Daarnaast verzorgt Ronald van der Molen inspiratie-sessies over bevlogenheid en de kracht van organisch leiderschap.

Waarmee zouden we jou kunnen helpen?

Inspiratie-sessies

Onderweg naar meer bevlogenheid

Een energieke en uitdagende inspiratie-sessie van twee dagdelen waarbij je op het puntje van je stoel zit. Met vernieuwende inzichten uit de wetenschap, praktische voorbeelden en originele oefeningen die tot nadenken stemmen en duurzame resultaten opleveren. Hoe kun je als leidinggevende verbinding stimuleren zodat mensen gaan floreren? Welke bronnen vergroten de kans op bevlogenheid en hoe kun je deze aanboren?

Organisch leiderschap

Hoe vergroot je het aanpassingsvermogen van je organisatie? Hoe stimuleer je als leidinggevenden klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap? Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekortschiet. Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren. Benieuwd hoe je dat kunt aanpakken?

Ontketen innovatie

Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze, zodat je klanten en medewerkers positief verrast? Om in de toekomst voort te kunnen bestaan is aanpassingsvermogen enorm belangrijk. Organisaties moeten vandaag de dag wendbaar zijn en ook snel inspelen op technologische ontwikkelingen. Dit staat of valt met sociale innovatie.

Inhouse aanbod

Organisatie advies

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Wil je jouw organisatie transformeren?

 

Management development

Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in de ander en jezelf?

Executive coaching 

Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer? Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?

Columns

Hoe kun je een betere leidinggevende worden? Hieronder vind je de laatste bijdragen uit de inspiratie-mail van Transformatio. De columns en artikelen worden regelmatig gepubliceerd op websites zoals: Management Team, ManagementSite, Managementboek, HR Praktijk, Management Impact en Managersonline.

Van veroordelen naar ontwikkelen

Steeds meer leidinggevenden en medewerkers zetten vraagtekens bij de jaarlijkse evaluatiecyclus. Waar gaat het mis? Hoe kun je deze ontmoeting, die soms aanvoelt als een vonnis, veranderen in een positieve gebeurtenis? Welke elementen zorgen ervoor dat je echte communicatie ervaart, die verder gaat dan het invullen van papierwerk voor de HR afdeling?

Werkdruk op zich bestaat niet, maar je kunt het wel creëren

In steeds meer sectoren gaan werknemers gebukt onder toenemende werkdruk, zo berichten het CBS, de Kamer van Koophandel en diverse werkgeversorganisaties op basis van de Conjunctuurenquête Nederland. Als oorzaak wordt het huidige personeelstekort genoemd. Hierdoor...

Start in september met goede voornemens!

Voel je je gemotiveerd om na de zomervakantie een nieuw begin te maken? Dan ben je niet de enige. Een nieuwe periode, zoals aan het werk gaan na een vakantie, helpt je om een frisse start te maken en jezelf tot ontwikkeling te brengen.

“Wat achter ons ligt en wat voor ons ligt, is niets in vergelijking met wat er in ons ligt.” 

Laat je inspireren!

Sluit je aan bij de snelgroeiende groep van moderne leiders. Ontvang 6x per jaar de beste tips en strategieën over bevlogenheid, teamontwikkeling, zelfsturing en gedragsverandering. Ontdek de kracht van organisch leiderschap! 

Gefeliciteerd met je inschrijving. Zie je mailbox voor de bevestigingsmail.

Share This