De uitdaging
Hoe reageer je op ingrijpende veranderingen? Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze zodat je klanten en medewerkers positief verrast?
Transformatio helpt leidinggevenden om hun bedrijf of instelling te transformeren zodat mensen er kunnen floreren. Op drie niveaus:
- Organisatie advies: bij transities naar meer klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap.
- Management development: betere samenwerking en resultaten voor besturen, directies en MT’s.
- Executive coaching: voor moderne bestuurders, directeuren, ondernemers en managers.
Daarnaast verzorgt Ronald van der Molen inspiratie-sessies over bevlogenheid en de kracht van organisch leiderschap.
Waarmee zouden we jou kunnen helpen?
Inspiratie-sessies
Onderweg naar meer bevlogenheid
Op welke manieren kun je tijdens de Covid 19 pandemie de bevlogenheid van medewerkers vergroten? Welke bronnen vergroten de kans op bevlogenheid en hoe kun je deze aanboren? Tijdens deze inspiratie-sessie ontdek je in hoeverre je zelf bevlogen bent, welke bronnen de bevlogenheid vergroten en hoe je deze kunt aanboren. Je leert hoe je adequaat met stress en burn-out klachten kunt omgaan.
Organisch leiderschap
Hoe vergroot je het aanpassingsvermogen van je organisatie? Hoe stimuleer je als leidinggevenden klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap? Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekortschiet. Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren. Benieuwd hoe je dat kunt aanpakken?
Ontketen innovatie
Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze, zodat je klanten en medewerkers positief verrast? Om in de toekomst voort te kunnen bestaan is aanpassingsvermogen enorm belangrijk. Organisaties moeten vandaag de dag wendbaar zijn en ook snel inspelen op technologische ontwikkelingen. Dit staat of valt met sociale innovatie.
Inhouse aanbod
Organisatie advies
Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Wil je jouw organisatie transformeren?
Management development
Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in de ander en jezelf?
Executive coaching
Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer? Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?
Columns
Hoe kun je een betere leidinggevende worden? Hieronder vind je de laatste bijdragen uit de inspiratie-mail van Transformatio. De columns en artikelen worden regelmatig gepubliceerd op websites zoals: Management Team, ManagementSite, Managementboek, HR Praktijk, Management Impact en Managersonline.
Hoe ga je constructief met conflicten om?
Veel teams hebben niet geleerd om goed met conflicten om te gaan omdat dit in traditionele organisaties vaak bij managers wordt neergelegd. Bij zelfsturing of zelforganisatie moeten de teamleden hun eigen conflicten oplossen. Hoe doe je dat op een vruchtbare manier?
Wat zijn jouw dromen voor 2022?
Op zondag 26 december j.l. overleed de anglicaanse emeritus aartsbischop Desmond Tutu. Afgelopen jaar las ik "Het Boek van Vreugde" dat Douglas Abrams schreef op basis van gesprekken die hij met hem en de Dalai Lama voerde. Hierin vertelt Desmond Tutu hoe we...
Hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?
Met bevlogen werknemers werk je plezieriger samen en kun je als organisatie superieure prestaties neerzetten. Waar komt de toegenomen belangstelling voor engagement vandaan en hoe stimuleer je dit?
