wil jij ook een bloeiend bedrijf? Laat je inspireren:

plan een advies-gesprek

Wat er achter ons ligt en wat er voor ons ligt, is niets vergeleken met wat er in ons ligt.

Hartelijk welkom! Leuk dat je onze website bezoekt. Mijn naam is Ronald van der Molen en ik ben de oprichter van Transformatio. Wil jij ook een bloeiend bedrijf waar medewerkers floreren en waar klanten ambassadeur van zijn? 

Bloeiende bedrijven verkopen 20% meer en zijn 21% winstgevender. De medewerkers zijn ruim 18% procent productiever, 200% klantgerichter en maken ruim 50% minder fouten. Het ziekteverzuim ligt 50% vrager en het verloop is 89% minder (bron: Gallup).

Daarom is onze missie: werknemers laten floreren zodat zij ambassadeurs gaan creëren. Onze klanten zijn moderne leiders en ondernemers die een positieve impact willen maken op de samenleving.

We helpen jou graag om de vitaliteit & bevlogenheid in je bedrijf te versterken via een inspiratiesessie, een maatwerktraject of ons gloednieuwe programma VitalforWork. 

Waarmee kunnen we jou van dienst zijn? Neem contact op voor meer informatie of een intakegesprek.

Ons aanbod:

VitalforWork

VtalforWork biedt inspiratiesessies, workshops en programma’s voor bedrijven die de vitaliteit & bevlogenheid willen versterken. Dat doen we door de omstandigheden waarin en waaronder mensen werken te optimaliseren. Wil jij groeien in aantrekkelijk werkgeverschap?

Bekijk hier de mogelijkheden.

Onderweg naar meer bevlogenheid

Bevlogenheid is een belangrijke succesfactor voor je bedrijf. Door te investeren in bevlogenheid daalt het verzuim & verloop en stijgt de productiviteit & klantgerichtheid van je personeel. Hoe bevlogen zijn jouw medewerkers?

Ontdek de voordelen van deze inspiratiesessie.

Organisatie advies

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Wil je jouw organisatie ‘future proof’ maken.

Bekijk hier onze adviestrajecten.

Management development

Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in de ander en jezelf?

Bekijk hier onze trainingsprogramma’s.

Executive coaching

Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, dan kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer?

Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling? Boek hier jouw coachingstraject…

Tot grote tevredenheid heeft Ronald voor ons een masterclass verzorgd over het ontketenen van innovatie. Met zijn energieke presentatie en het gebruiken van vernieuwende inzichten uit de wetenschap heeft hij de deelnemers kunnen inspireren.

Christiaan de Waard

CEO, Effectory

Ronald begrijpt mijn wereld en speelt daar goed op in. Dat is de sleutel geweest voor mijn succes. Door dit coachingstraject is mijn zelfvertrouwen gegroeid, hebben mijn teams zich kunnen ontwikkelen, heb ik een bredere blik gekregen en is het aantal innovaties & verbeteringen in de productie fors toegenomen. Kortom: een zeer kundige coach en een buitengewoon plezierig mens!

Ronald Vreugdenhil

Operationeel directeur, Koppert Cress

Met de natuur als inspiratiebron heeft Ronald mijn team geholpen om te groeien in bevlogenheid en productiviteit. Deze training zit vol diepgang, interessante oefeningen, praktische adviezen en inspirerende voorbeelden. Het helpt je om meer vrucht te dragen, oftewel: anderen van jou te laten genieten. 

Antoinette Dijkhuizen

Directeur, 4You Accountancy

De kunst van het complimenteren

In veel teams (en relaties) is de verhouding tussen complimenten en kritiek volledig zoek. Ik weet nog goed dat mijn zoon voor het eerst sommen maakte op de basisschool. Hij had ze alle tien goed. Toen hij het blaadje terugkreeg stond er bovenaan ‘nul fout’. Waarom had de juffrouw niet opgeschreven hoeveel antwoorden er goed waren?

Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…

Volgens een recente publicatie van TNO hadden in 2022 1,6 miljoen Nederlandse werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Veel mensen schrikken als ze zo’n bericht lezen. Maanden niet kunnen werken omdat je ‘opgebrand’ bent geraakt is een beangstigend scenario. Maar kloppen deze cijfers en conclusie eigenlijk wel? Of laten we ons massaal bang maken voor een beroepsziekte die niet in deze omvang bestaat?

Laat je inspireren!

Sluit je aan bij de snelgroeiende groep van moderne leiders en ondernemers. Ontvang 4x per jaar de beste tips en strategieën over leiderschap, bevlogenheid en het creëren van ambassadeurs. Laat je bedrijf bloeien! 

Gefeliciteerd met je inschrijving. Zie je mailbox voor de bevestigingsmail.

Share This