De uitdaging
Hoe reageer je op ingrijpende veranderingen? Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze zodat je klanten en medewerkers positief verrast?
Transformatio helpt leidinggevenden om hun bedrijf of instelling te transformeren zodat mensen er kunnen floreren. Op drie niveaus:
- Organisatie advies: bij transities naar meer klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap.
- Management development: betere samenwerking en resultaten voor besturen, directies en MT’s.
- Executive coaching: voor moderne bestuurders, directeuren, ondernemers en managers.
Daarnaast verzorgt Ronald van der Molen inspiratie-sessies en masterclasses over bevlogenheid en organisch veranderen & leidinggeven.
Waarmee zouden we jou kunnen helpen?
Aanbod
Voor organisaties
Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Dit vraagt een andere manier van leidinggeven dan we gewend zijn. Ben jij directeur of bestuurder? Wil je jouw organisatie transformeren?
Voor teams
Een topteam worden en blijven verreist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk, je bent nooit klaar met eraan werken. Maak je deel uit van een management team, directie of bestuur? Wil je het beste naar boven brengen in de ander en jezelf?
Voor leiders
Wanneer je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt kun je vanuit zelfvertrouwen zaken in beweging brengen en betere resultaten boeken. Ben jij een moderne leider of ondernemer? Wil je investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling?
Inspiratie
Masterclass: organisch veranderen
Hoe creëer je een innovatieve organisatie die nieuwe talenten aantrekt? Hoe verander je op vernieuwende wijze, zodat je klanten en medewerkers positief verrast? Om in de toekomst voort te kunnen bestaan is aanpassingsvermogen enorm belangrijk. Organisaties moeten vandaag de dag wendbaar zijn en ook snel inspelen op technologische ontwikkelingen. Dit staat of valt met sociale innovatie.
Masterclass: organisch leiderschap
Hoe vergroot je het aanpassingsvermogen van je organisatie? Hoe stimuleer je als moderne leider meer klantgerichtheid, wendbaarheid en eigenaarschap? Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekortschiet. Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren.
Inspiratie-sessie: bevlogenheid
Wat is bevlogenheid precies? Waarom zijn autonomie en betekenisvolle verbinding zo belangrijk om werkplezier te kunnen ervaren? Op welke manieren kun je tijdens de Covid 19 pandemie de bevlogenheid in jouw team of organisatie vergroten? Tijdens deze sessie ontdekken deelnemers in hoeverre ze zelf bevlogen zijn, welke bronnen de bevlogenheid vergroten en hoe je deze kunt aanboren. Ze leren adequaat met stress en burn-out klachten om te gaan.
Columns
Als vaste columnist van Management Team, Management Impact, Managersonline.nl en HR Praktijk inspireert Ronald jaarlijks tienduizenden directeuren, ondernemers, managers en teamcoaches. Hieronder vind je zijn laatste bijdragen.
Leiderschapslessen uit de natuur (2)
De natuur gaat zeer effectief om met veranderingen. Wat valt daarvan te leren? In het eerste deel van deze serie stond aandacht voor relaties en verbindingen centraal. In dit tweede deel ontdek je hoe je slim veranderingen initieert en circuliar leert denken.
Leiderschapslessen uit de natuur (1)
Veel bedrijven worden door de COVID19 pandemie geconfronteerd met een afnemende vraag naar hun producten en diensten. Er spelen vragen zoals: hoe overleven we deze crisis? Moeten we ons bedrijf anders gaan vormgeven? En hoe dan?
De kunst van het complimenteren
Veel werkgevers en managers hebben niet door hoe belangrijk het geven van complimenten is. Net zoals een plant licht, gezonde voeding en water nodig heeft om tot bloei te komen, hebben mensen waardering nodig. Hoe kun je als moderne leider of ondernemer groeien in het geven van complimenten?
