Management development
Hoe kunnen we onze leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften van nieuwe generaties? Hoe ontwikkelen we de emotionele intelligentie en vaardigheden om onze teams beter te coachen en te laten groeien? Hoe kunnen we als leidinggevenden continu blijven leren en onszelf ontwikkelen in een steeds veranderende omgeving?
Het meeste werk in organisaties wordt vandaag de dag door teams verzet. Succesvolle leiders zijn vrijwel altijd mensen die goed in teamverband kunnen werken. Gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten en ontbrekend commitment – en het niet bespreken ervan – staan effectief en plezierig samenwerken in de weg.
In tijden van verandering door fusie, reorganisatie of mutaties ontstaat bij teams vaak behoefte aan het (her)vinden van de gezamenlijke richting en identiteit. Andere teams willen juist de lat hoger leggen, hun samenwerking verbeteren of de kans op een succesvolle start vergroten.
In kortere en langere trajecten traint Transformatio management teams, directies en besturen om in de spiegel te kijken en zich te ontwikkelen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van praktijkgerichte methodes en bewezen routines die je helpen om succesvolle teams op te bouwen en te initiëren.
Veelgehoorde vraagstukken
– Hoe ontwikkelen we strategisch inzicht om toekomstgerichter te kunnen handelen?
– Hoe kunnen we onze leiderschapsstijl aanpassen aan verschillende situaties en teamdynamieken?
– Hoe kunnen we onze teams inspireren & motiveren in uitdagende omstandigheden?
– Hoe kunnen we onze eigen sterktes en zwaktes beter begrijpen en benutten?
– Hoe zorgen we voor een goede balans tussen onze operationele, tactische en strategische verantwoordelijkheden?
Bekijk hier ons meest populaire training ‘Groeien in bevlogen leiderschap‘. Wil je meer informatie over de mogelijkheden, werkwijze en investering?
Ronald verzorgde een enerverend traject voor ons Marketing & Communicatie-team. Met veel energie, plezier en diepgang heeft Ronald iedereen uitgedaagd om eens met een frisse blik naar zichzelf én de ander te kijken. Leuk en inspirerend! Kwaliteiten: aangenaam, deskundig en creatief.
Door Ronald zijn interactieve stijl is ons inzicht gegroeid in hoe we als teamleiders zelf op veranderingen reageren en wat er voor nodig is om veranderingsprocessen succesvol te kunnen begeleiden. Door zijn praktische aanpak hebben we goed nagedacht over onze eigen invloed tijdens veranderingsprocessen en hebben we meer inzicht gekregen in de dynamiek bij veranderingen.
