Interim management

Hebben jullie tijdelijk versterking nodig op directie- en/of managementniveau? Zijn jullie op zoek naar inhoudelijke expertise op het gebied van duurzaamheid? Hebben jullie hulp nodig om processen te innoveren of standaardiseren?

In tijden van grote transities gebeurt er veel tegelijkertijd. Dit kan leiden tot spanningen. Soms is er sprake van een gebrek aan richting en de bijbehorende onrust. Of de huidige structuur en cultuur passen niet meer bij de opgave. Misschien is een vacante leiderschapsrol of moet er een nieuw programma worden opgezet. De kern is steeds hetzelfde: het geheel klopt niet meer. 

Middels korte of langere interim rollen brengt Transformatio eerst helderheid. Vervolgens nemen wij regie, vertalen strategie naar concrete deelopgaven en ontstaat opnieuw samenhang. Structuur wordt werkend gemaakt, samenwerking hersteld en verantwoordelijkheden helder belegd.

Hierdoor ontstaat er perspectief, nemen de juiste mensen hun verantwoordelijkheid en kan de organisatie weer zelfstandig verder. Kortom: tijdelijk leiderschap, blijvend effect.

Wat het oplevert

Hieronder staan een aantal resultaten die je kunt verwachten:

– rust en overzicht in complexe situaties,
– heldere koers en besluitkracht,
– teams die weer samenwerken,
– een structuur die logisch werkt, en
– verandering die daadwerkelijk wordt doorgevoerd

Veelgehoorde vraagstukken

– Hoe krijgen we richting en overzicht in een organisatie waar vanalles tegelijk speelt?
– Hoe zorgen we voor een samenhangende verankering van onze duurzaamheidsstrategie in de organisatie?
– Hoe herstellen we samenwerking en eigenaarschap in teams waar spanning of onduidelijkheid is ontstaan?
– Hoe richten we onze organisatie zo in dat deze past bij de huidige en toekomstige opgaven?
– Hoe combineren we dagelijkse operatie met innovatie?