De kracht van organisch leiderschap
Hoe je het zelforganiserende vermogen in mensen aanwakkert
Nederlandstalig | Gebonden, 320 blz.
Management Impact | 1e druk, 2018
EAN: 9789462762794. Prijs: € 41,50
Op de rug van het boek staat de afbeelding van een boom vanwege dé leiderschapsvraag van dit moment: word je als een boom of blijf je een eikel?
De kleurvakjes veranderen mee in het binnenwerk. Zo zie je dat de boom ontkiemt van beneden naar boven, groeit, tot bloei komt, vrucht draagt en dan… is het boek uit. Een knap staaltje werk van de vormgever Erik Thé.
Samenvatting
De kracht van organisch leiderschap was genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2019. Dit is het eerste Nederlandse boek over organisch leiderschap en bevat concrete handvatten om de autonomie en bevlogenheid van mensen te vergroten.
Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. In de natuur heeft het organisme dat de beste verbindingen legt, zich goed aanpast en zichzelf reproduceert de grootste overlevingskansen. Daar kunnen we veel van leren.
Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren. Managementlagen worden weggesnoeid en vaste afdelingen worden vervangen door autonome cellen of gelegenheidsteams die zich organiseren rondom klanten. Het resultaat? Meer productiviteit, ondernemerschap, creativiteit, klanttevredenheid en winst.
Organisatieadviseur, trainer en leiderschapscoach Ronald van der Molen beschrijft in dit boek hoe je leidinggeeft aan zo’n transitie en hoe dit jou als leidinggevende verandert. Aan de hand van vijf fasen en tien inspirerende grondbeginselen neemt hij je mee in wat medewerkers vandaag de dag nodig hebben om te floreren. Je ontdekt hoe je het leiderschap in andere mensen kunt aanwakkeren, want de belangrijkste taak van een leider is om meer leiders te scheppen.
Pluk de vruchten van de worstelingen en de successen van innovatieve organisaties zoals Bakker van Maanen, GGD West-Brabant, Heembouw, Bodegraven Reeuwijk, Computest, Familiehulp (onderdeel van Buurtzorg), Bunnik Plants, Hollands Kroon, Vierstroom Zorg Thuis en Incentro.
Ervaar de kracht van organisch leiderschap! Je kunt het inkijkexemplaar met de eerste 53 pagina’s downloaden via deze link.
Inkijkexemplaar
Beweging stimuleren
Wil je de beweging naar meer organische vormen van samenwerken en leidinggeven stimuleren? Gebruik dan de hashtag #organischleiderschap. Zo kunnen we samen nog meer mensen inspireren om de kracht van organisch leiderschap te ontdekken.
Wil je een ervaring delen over wat je hebt meegemaakt tijdens het toepassen van de lessen uit dit boek? Ben je op zoek naar een spreker, organisatieadviseur of leiderschapscoach? Wil je meerdere exemplaren van het boek bestellen?
In de media
Artikel: Holland Management Review
Het leiderschap waarmee we ‘groot’ zijn geworden, dateert in essentie nog van de Industriële Revolutie. In die benadering van organiseren is de mens in de arbeidsorganisatie op de achtergrond geraakt en een tandwiel in het raderwerk geworden. Het gevolg: mensen vervreemden van zichzelf, hun klanten en het bedrijf. Hoog tijd om hen weer te laten floreren door organisch leiderschap. Dit artikel is eerder verschenen in het prestigieuze magazine Holland Management Review. Download het artikel…
‘Antwoorden op dat wat puzzelt’
Dit boek raakte mij vanaf het begin. Ronald van der Molen geeft antwoorden op dat wat puzzelt. Het is bovendien een prachtig vormgegeven boek. De traditionele manier van werken verandert; wat hebben medewerkers nodig om te floreren? Aan de hand van 5 fases van verandering en 10 grondbeginselen ontdek je hoe je het leiderschap in anderen kunt aanwakkeren. Laat je inspireren! Lees meer…
Hoe verander je een hiërarchische organisatie in een zelfsturende?
Hoe Familiehulp de piramide van TSN van de ene op de andere dag veranderde in een netwerk van tweehonderd volkstuintjes. ‘Toen Jos de Blok met Buurtzorg begon, had hij het makkelijk. Hij kon gewoon een nieuwe organisatie neerzetten. Wij moeten het doen met een bestaande organisatie en medewerkers die niet willen veranderen.’ Ik heb het managers bij herhaling horen zeggen. Hun argument gaat inmiddels niet meer op, want in april 2016 nam Buurtzorg ruim 2.300 medewerkers van het failliete TSN Thuiszorg over. Lees meer…
‘Een waardevolle aanvulling’
De natuur als inspiratiebron voor organisaties, het is niet nieuw. Inmiddels is er veel managementliteratuur die voortborduurt op dat idee. Toch weet Ronald van der Molen er met zijn smaakvol vormgegeven boek een nieuwe dimensie aan toe te voegen. Van der Molen gebruikt lessen uit de natuur, en ieder hoofdstuk begint met een inspirerend praktijkverhaal. Mooi aan deze verhalen is dat ze een realistische blik bieden op wat dat ‘organisch leiderschap’ nu eigenlijk betekent. Lees meer…
Recensie: Marketingfacts
Eindelijk eens een managementboek dat ook leuk is om te lezen. Ronald van der Molen heeft in ‘De kracht van organisch leiderschap’ een prachtige metafoor gevonden in de natuur om organisch leiderschap in al zijn facetten uit te leggen. Gecombineerd met voorbeelden omtrent situaties waarbij organisch leiderschap al dan niet wordt toegepast, maakt dat dit boek bijna een feest om te lezen. Lees meer…
‘Dit boek is een wegwijzer en vraagbaak’
De theorie is beknopt en overzichtelijk weergegeven, met relevante actuele onderzoeken. Het is praktisch: tien hoofdstukken waarin telkens een grondbeginsel wordt toegelicht, voorafgegaan door een praktijkvoorbeeld, en vergezeld van handige overzichten en indringende persoonlijke vragen of concrete tips voor de manager. praktijkervaring én een afgewogen reflectie op die ervaring. Het boek ademt praktijkervaring én een afgewogen reflectie op die ervaring. Lees meer…
Hoe kun je bevlogenheid stimuleren?
Met bevlogen werknemers werk je plezieriger samen en kun je als organisatie superieure prestaties neerzetten. Steeds meer bedrijven en instellingen investeren in bevlogenheid of werkgeluk. Waar komt deze toegenomen belangstelling voor dit thema vandaan en hoe stimuleer je het? In de afgelopen decennia zijn de economie en de maatschappij sterk veranderd. De belofte van levenslange baangarantie is verschoven naar kortdurende werkverbanden en freelance opdrachten. Lees meer…
‘Must read voor toekomstige leiders’
De auteur zet, middels een combinatie van bestaande (zelfs klassieke) theorieën en nieuwe inzichten, een eigentijdse visie op leiderschap neer. Het boek is zowel praktisch als diepgaand, soms filosofisch en daarmee inspirerend. De auteur, Ronald van der Molen, behandelt alle aspecten van leiderschap. Zowel de zachtere kanten als cultuur, motivatie en visievorming als de hardere kanten zoals managementstructuren en werkprocessen inrichten. Lees meer…
Wat is nodig om in het accountantsberoep met elkaar verder te komen?
Van mijn vroegere leermeester, Jan Metz (1949-2018), leerde ik onder andere hoe belangrijk het is als je je medewerkers de ruimte geeft om zich persoonlijk verder te ontwikkelen. Een vakcollega wees me op het recent verschenen boek van Ronald van der Molen: De kracht van organisch leiderschap. Dit boek biedt theoretisch en praktisch inzicht in de managementstijl van mijn leermeester. Lees meer…
Waarom investeren in zelfsturing en ondernemerschap?
Hoe gaat zo’n transitie? Pluk de vruchten van de worstelingen en de successen van de grootste ambachtelijke bakker van Nederland. Het verhaal begint met een stevige portie frictie en frustratie. ‘Ik was niet langer happy met mezelf, m’n broer en ons bedrijf’ zegt Johan van Maanen, die samen met zijn broer Henk-Jan leiding geeft aan Bakker van Maanen. Deze grote bakker heeft stevige wortels in het retaillandschap, dat sneller verandert dan menig concern kan bijhouden.
‘Dit boek maakt duidelijk wat er moet gebeuren.’
Sinds de Industriële Revolutie zijn we door mechanisering en automatisering steeds efficiënter gaan organiseren. De mens is daarbij op de achtergrond geraakt en een tandwiel in het grote raderwerk geworden. Dit boek maakt heel duidelijk wat er in de huidige tijd moet gebeuren om van de mechanische manier van sturen en de bijbehorende illusie van ‘in control’ zijn over te stappen op een socialere en menselijkere manier van leidinggeven. Lees meer…
VNO-NCW maakt kennis met de kracht van organisch leiderschap
Vandaag overhandigde algemeen directeur Patrick van der Leelie (NVD Beveiligingen) en Ronald van der Molen (Transformatio) het boek De kracht van organisch leiderschap aan Hans de Boer, voorzitter van werkgeversvereniging VNO-NCW. “Leiderschap, innovatie en het vermogen om te leren zitten overal in je organisatie. Ontketen dat potentieel en mensen gaan mooie dingen doen! Gewoon even lezen dit boek en je kan aan de slag dankzij alle handige praktijkvoorbeelden”, aldus VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer. Lees meer…
Leidinggevenden moeten mensen de ruimte geven
‘Leiderschap gaat over het vergroten van autonomie, niet over het vergroten van afhankelijkheid,’ zo luidt de conclusie van Ronald van der Molen in zijn nieuwe boek De kracht van organisch leiderschap. In plaats van alle touwtjes in handen te willen houden, is het juist beter om ze los te laten. ‘Het machinedenken piept en kraakt in zijn voegen,’ schrijft Van der Molen. We bevinden ons in een culturele revolutie zoals die maar eens in de paar honderd jaar plaatsvindt. We zitten midden in het informatietijdperk van de kenniswerker. De behoeftes van deze kenniswerker zijn anders en daar moeten leidinggevenden zich aan aanpassen. Lees meer…
Van klassiek naar organisch leiderschap
In het themanummer van het Vakblad Onder Glas over bedrijfsoverdracht, schreef hoofdredacteur Roger Abbenhuijs een analyse naar aanleiding van het boek De kracht van organisch leiderschap. ‘Kijkend naar de toekomst zou het nieuwe boek van Ronald van der Molen onder het management van elk teeltbedrijf moeten rouleren. Op weg naar een succesvolle, vernieuwde strategie.’ Lees meer…
Het verhaal van Bunnik plants
Organisatieadviseur Ronald van der Molen heeft een boek geschreven met de titel De kracht van organisch leiderschap. Aan de hand van vijf fasen en tien inspirerende grondbeginselen neemt hij je mee in wat medewerkers vandaag de dag nodig hebben om te floreren. Het verhaal van Bunnik Plants over zelforganiserende teams wordt gebruikt als een van de voorbeelden in dit boek. Lees meer…
NVD presenteert nieuwe werkwijze aan bedrijfsleven
Tijdens het Ondernemersgala van VNO-NCW West op 16 november in Den Haag sprak Patrick van der Leelie van NVD Beveiligingsgroep over het succes van werken volgens zijn ‘portefeuillemodel’. Daarna overhandigde hij samen met organisatieadviseur Ronald van der Molen het eerste exemplaar van het boek ‘De kracht van organisch leiderschap’ aan VNO-NCW-West voorzitter Audrey Keukens. Lees meer…
Executive Finance
Hoe vergroot je de autonomie en bevlogenheid van mensen? Ronald van der Molen (foto) neemt je mee in wat medewerkers vandaag de dag nodig hebben om te floreren. Hij schreef het eerste Nederlandse boek over organisch leiderschap, gebaseerd op een kwalitatief onderzoek naar de worstelingen en successen van tien innovatieve Nederlandse organisaties. Lees meer…
Ondernemersgala: Connect & share
Ondernemers worden in het zonnetje gezet tijdens de internationale Dag van de Ondernemer op 16 november. VNO-NCW West organiseert het Ondernemersgala in de Fokkerterminal in Den Haag met ruim 400 ondernemers, een door actualiteiten geïnspireerd diner en een knallend optreden van Voice of Holland-winnares Romy Monteiro. Aan het eind van de avond ontvangen alle deelnemers een exemplaar van het boek ‘De kracht van organisch leiderschap’. Lees meer…
Leiderschap, innovatie en het vermogen om te leren zitten overal in je organisatie. Ontketen dat potentieel en mensen gaan mooie dingen doen! Gewoon even lezen dit boek en je kunt aan de slag dankzij alle handige praktijkvoorbeelden.
Ronald weet op een toegankelijke manier nieuwe trends in leiderschap bij elkaar te brengen. Wie zich wil bekwamen in modern leiderschap doet er goed aan dit boek te lezen.
Dit inspirerende boek combineert de beste inzichten uit de wetenschap en de praktijk om het verborgen potentieel in je organisatie aan te boren.
Ronald beschrijft een positieve en nederige manier van leidinggeven gebaseerd op vertrouwen in plaats van hiërarchie. Het gevolg? Betere binding met klanten en de omgeving. Van harte aanbevolen!
De veranderingen in de wereld en in onze sector gaan razendsnel. Dit vergt ander leiderschap en dat begint bij jezelf. Een prachtig boek vol nieuwe inzichten, handreikingen en zaken die je tot nadenken stemmen.
Middenin mijn ontdekkingsreis naar organische vormen van leidinggeven en organiseren was dit boek voor mij een feest van herkenning, inspiratie en motivatie. Een “must read” voor iedereen die wil werken aan een eigentijdse organisatie.
De complexiteit van de zichzelf constant veranderende en vernieuwende organisatie wordt door Ronald op een pakkende en heldere manier omschreven. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, herkenbare principes en grondbeginselen neemt hij ons mee in de transitie naar wendbaarheid en zelforganisatie. Zeker lezen!
Heb je het gevoel dat je bedrijf onvoldoende wendbaar is en dat de ingezetten veranderingen niet snel genoeg worden opgepakt? Dan is dit boek een echte aanrader. Ronald geeft je inspirerende inzichten en concrete handvatten waar je direct mee aan de slag kunt.
In dit boek zit een enorme logica. Natuurlijk is een organisatie geen machine en zijn medewerkers geen kostenpost, maar toegevoegde waarde… mits ze kunnen floreren. Maar hoe passen we dit toe? Ronald biedt vanuit allerlei invalshoeken praktische hulp. Lezen dus!
Leiderschap in het licht van zaaien en oogsten. Een boeiend boek dat je helpt om aan te sluiten bij de veranderingen in de maatschappij en je laat zien wat dit betekent voor jouw rol als leidinggevende.
Dit boek heeft mij enorm verrast en bewust gemaakt van hoe mooi een organisch proces het beste in mensen naar boven brengt. Je wordt uitgedaagd om als bedrijf meer vrucht te dragen door medewerkers meer ruimte te geven.
