door Ronald v/d Molen | apr 20, 2015 | Beïnvloeding, Zelfleiderschap
Vrijwel iedereen die een bezielende carrière nastreeft voelt zich wel eens onrustig of onzeker. Gestimuleerd door veranderingen in onszelf of onze omgeving vragen we ons af wie we zijn en wat onze toegevoegde waarde is. Het DNA-model© heeft al honderden mensen...
door Ronald v/d Molen | jan 27, 2015 | Beïnvloeding, Communicatie, Zelfleiderschap
Hoe komt het dat je vaak achteraf pas voelt dat de manier waarop je zojuist hebt gereageerd niet zo handig was? Waarom vergeten wij, bijvoorbeeld wanneer we ons aangevallen voelen, de lange termijn gevolgen van ons handelen? Wat maakt dat we in sommige situatie...
door Ronald v/d Molen | apr 21, 2014 | Leiderschap, Verandering
Van onze fouten leren we het meest. We zeggen het zo makkelijk, maar hoe komt het dan dat we zo weinig met elkaar delen wat er misgaat? Waarom zijn we in Nederland zo huiverig voor het maken van fouten? En op welke wijze kun je misstappen veranderen in bouwstenen? Een...
door Ronald v/d Molen | dec 19, 2013 | Leiderschap
Wat is het doel van leiderschap? Wat kun je als leidinggevende doen om ervoor te zorgen dat medewerkers hun potentieel op de werkplek meer gaan benutten? Welke rol speelt communicatie hierin? Het doel van leiderschap Het doel van leiderschap is in mijn optiek: een...
door Ronald v/d Molen | okt 23, 2013 | Management, Zelfleiderschap
Wat is er voor nodig om medewerkers te helpen om zélf taken goed te vervullen? Welke stijl van leidinggeven past het beste bij welke medewerker? Door wat voor soort traject gaan mensen als ze iets leren? Als leidinggevende zit je soms letterlijk met de handen in het...