door Ronald v/d Molen | jan 9, 2022 | Communicatie, Leiderschap, Management, Zelfsturing
Wat komt er als eerste in jou op als je het woord ‘conflict’ hoort? De meeste mensen houden niet van conflicten is mijn ervaring. Op zich logisch, want vaak wordt er halsstarrig vastgehouden aan de eigen standpunten en zienswijzen. Verblind door oplaaiende...
door Ronald v/d Molen | jan 1, 2022 | Beïnvloeding, Geen categorie, Leiderschap, Verandering
Op zondag 26 december j.l. overleed de anglicaanse emeritus aartsbischop Desmond Tutu. Afgelopen jaar las ik “Het Boek van Vreugde” dat Douglas Abrams schreef op basis van gesprekken die hij met hem en de Dalai Lama voerde. Hierin vertelt Desmond Tutu hoe...
door Ronald v/d Molen | okt 1, 2021 | Leiderschap, Zelfleiderschap, Zelfsturing
Met bevlogen werknemers werk je plezieriger samen en kun je als organisatie superieure prestaties neerzetten. Daarom investeren steeds meer organisaties in de bevlogenheid van hun personeel. Waar komt deze toegenomen belangstelling voor dit thema eigenlijk...
door Ronald v/d Molen | okt 1, 2020 | Leiderschap, Verandering
Veel bedrijven worden door de COVID19 pandemie geconfronteerd met een afnemende of juist toenemende vraag naar hun producten en diensten. Er spelen vragen zoals: hoe overleven we deze crisis of hoe gaan we om met de versnelde groei? Moeten we ons bedrijf anders gaan...
door Ronald v/d Molen | feb 6, 2020 | Geen categorie, Leiderschap, Verandering, Zelfsturing
Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. Organisaties moeten in toenemende mate wendbaar en vernieuwend zijn. Waarom is er zoveel belangstelling voor Agile-methodes en zelfsturing? Wat vraagt dit...
door Ronald v/d Molen | okt 2, 2019 | Geen categorie, Leiderschap, Management, Verandering
Veranderinitiatieven worden vaak op een mechanische manier aangepakt en top-down opgelegd. Hierdoor wordt het initiatief van medewerkers onbedoeld aan banden gelegd. Daarom kiezen steeds meer bestuurders en managers ervoor om veranderingen op organische wijze te laten...