door Ronald v/d Molen | nov 26, 2015 | Beïnvloeding, Management
Hoe voorkom je dat medewerkers hun problemen steeds bij jou parkeren? Wat is ervoor nodig om hen zélf hun taken goed te laten uitvoeren? Welke stappen kun je zetten om tijd vrij te maken voor je verantwoordelijkheden als leidinggevende? Wees als leider beducht op...
door Ronald v/d Molen | apr 20, 2015 | Beïnvloeding, Zelfleiderschap
Vrijwel iedereen die een bezielende carrière nastreeft voelt zich wel eens onrustig of onzeker. Gestimuleerd door veranderingen in onszelf of onze omgeving vragen we ons af wie we zijn en wat onze toegevoegde waarde is. Het DNA-model© heeft al honderden mensen...
door Ronald v/d Molen | jan 27, 2015 | Beïnvloeding, Communicatie, Zelfleiderschap
Hoe komt het dat je vaak achteraf pas voelt dat de manier waarop je zojuist hebt gereageerd niet zo handig was? Waarom vergeten wij, bijvoorbeeld wanneer we ons aangevallen voelen, de lange termijn gevolgen van ons handelen? Wat maakt dat we in sommige situatie...
door Ronald v/d Molen | mei 4, 2013 | Beïnvloeding, Leiderschap, Management
Waarom presteren sommige bedrijven beter dan anderen? Een belangrijke vraag, zeker gezien het economische getij waar we ons in bevinden. Bij tegenvallende resultaten zoeken veel bedrijven de oorzaak buiten zichzelf, bijvoorbeeld bij de economische omstandigheden of de...
door Ronald v/d Molen | feb 24, 2012 | Beïnvloeding
Soms voelt het misschien alsof je bedrijf aan ondercapaciteit lijdt. Er is bijvoorbeeld net niet genoeg mankracht om die ene grote order binnen te halen. Wie echter creatief is, haalt meer uit zijn personeel dan gedacht. Werknemers kunnen vaak meer dan ze denken. In...