door Ronald v/d Molen | mrt 16, 2019 | Leiderschap, Management, Zelfsturing
Al decennia organiseren managers mensen op mechanische wijze. Maar hierdoor vervreemden medewerkers van hun klanten, het bedrijf en zichzelf. Tijd voor organisch organiseren. Mechanisch organiseren Sinds het industriële tijdperk hebben managers zich aangeleerd om op...
door Ronald v/d Molen | nov 2, 2018 | Leiderschap, Zelfleiderschap, Zelfsturing
Zelfsturende teams komen op steeds grotere schaal voor in Nederland. Bekende voorbeelden zijn: Buurtzorg Nederland, een zorgorganisatie die vanuit kleine teams zelfstandige zorg levert bij mensen thuis. De ING, die in navolging van Spotify en Zappos een plattere...
door Ronald v/d Molen | jul 3, 2018 | Beïnvloeding, Communicatie, Leiderschap
Als leidinggevende of ondernemer ben je dagelijks bezig met het overtuigen van anderen. Bijvoorbeeld om een voorstel geaccepteerd te krijgen, een medewerker verder te helpen of een klant binnen te halen. Maar hoe trek je iemand echt over de streep? Wat kun je doen om...
door Ronald v/d Molen | nov 15, 2017 | Beïnvloeding, Leiderschap, Zelfleiderschap
Recent onderzoek laat zien dat slechts 19% van de Nederlandse werknemers bevlogen is. En dat terwijl bevlogen mensen 200% klantgerichter zijn, 18% productiever, 10% meer verkopen, 27% minder verzuimen en 62% veiliger werken. Bovendien zijn bedrijven met een groot...
door Ronald v/d Molen | aug 15, 2017 | Beïnvloeding, Leiderschap, Zelfleiderschap
Wat is volgens jou het ultieme doel van leiderschap? Als leiderschap een boom is, welke vrucht produceert hij dan? Aangezien je gedachten bepalen hoe je je gedraagt, is het belangrijk om bij deze vraag stil te staan. Een rondgang in mijn netwerk via LinkedIn en...